Denk mee met het verbeteren van de O&I-sector voor vrouwen
De Europese Commissie opent de call for evidence voor het Actieplan voor vrouwen in onderzoek, innovatie en start-ups om drie kernproblemen aan te pakken. Zo wil zij de gender- en vaardighedenkloof in onderzoek en innovatie (O&I) verkleinen. Ook hoopt de Commissie de ondervertegenwoordiging van vrouwen in innovatie-ecosystemen te verminderen. Tot slot moet het actieplan ook grensoverschrijdend gedrag en psychologisch geweld in de sector tegengaan. U kunt tot middernacht 23 februari input leveren aan de Commissie.
Ideeën voor een inclusievere sector
Het actieplan bevat drie doelstellingen om deze problemen aan te pakken. Als eerste wil de Commissie een structurele aanpak om een veilige en inclusieve O&I-omgeving te creëren. Ook zal het actieplan onderzoekers en innovators stimuleren om gendergelijkheid in carrièrekeuzes en carrièreontwikkelingen mee te nemen. Als laatste wil de Commissie een sectorale aanpak om de genderkloof te dichten met betrekking tot STEM carrières.
Context
In november 2024 kondigde Commissaris Zaharieva het actieplan aan. Het plan bouwt voort op de Union of Skills en de Roadmap for women's rights, om bij te dragen aan het versterken van het Europese concurrentievermogen. Het actieplan zal ook aansluiten bij de EU Startup en Scaleup Strategy , Gendergelijkheidsstrategie en de ERA Act. Het verbeteren van het Europese onderzoek- en innovatieveld voor vrouwen dient ook bij te dragen aan de Choose Europe campagne. Het actieplan komt naar verwachting in het tweede kwartaal van 2026 uit.
Mede geschreven door Dagmar Coppens.
