Dossier: Vaardigheden
Vaardigheden zijn het vermogen om kennis toe te passen en knowhow te gebruiken om taken uit te voeren en problemen op te lossen. In een snel veranderende wereldeconomie zijn vaardigheden belangrijk voor het aanpassen aan de digitale en groene transitie, het concurrentievermogen, sociale cohesie en het vermogen om te innoveren.
Laatste ontwikkelingen
- In juli 20206 heeft de Europese Commissie een call for evidence geopend voor de evaluatie van de Raadsaanbeveling over individuele leerrekeningen uit 2022. De resultaten worden in het tweede kwartaal van 2027 gepubliceerd. Naast de doelen van de Europese Pijler van Sociale Rechten draagt de aanbeveling ook bij aan de doelstellingen van de Union of Skills.
- In maart 2026 heeft Neth-ER haar bijdrage ingediend aan de oproep tot het indienen van feedback en de publieke consultatie over het Skills Portability Initiative. De publicatie van het initiatief staat gepland in het derde kwartaal van 2026.
- Uit een rapport van de Europese Commissie over 25 Erasmus+ gefinancierde projecten, gepubliceerd in maart 2026, blijkt hoe Centres of Vocational Excellence (CoVE's) het concurrentievermogen in Europa versterken. De CoVE's zijn partnerschappen tussen publieke en private partners uit meerdere regio’s in Europa.
- In september 2025 ondertekenden de lidstaten bovendien de Herning-verklaring, een afspraak om beroepsonderwijs aantrekkelijker.
- In maart 2025 publiceerde de Commissie de ‘Union of Skills’, waarin staat dat beroepsonderwijs een gelijkwaardig leertraject naast academisch onderwijs moet worden.
Laatste update: 3 augustus 2026
Van Skills Agenda naar de Union of Skills
Voor haar tweede mandaat als Commissievoorzitter heeft Ursula von der Leyen Roxana Mînzatu aangewezen als uitvoerend vicevoorzitter voor sociale zaken en vaardigheden, hoogwaardige banen en paraatheid. Al bevat haar titel enkel ‘vaardigheden’ is Mînzatu ook verantwoordelijk voor de onderwijsdossiers. Mînzatu kreeg de taak om met een strategie voor een Union of Skills te komen om de vaardighedenkloof in Europa te dichten.
De Commissie publiceerde deze Union of Skills in maart 2025. Het kader is gebaseerd op vier pijlers: (1) Opbouwen van skills, (2) om- en bijscholing, (3) overdraagbaarheid van skills en (4) aantrekken en behouden van talent. Het bevat een planning van meerdere initiatieven. De Commissie zal zo onder andere komen met een Skills Portability Initiative en een mbo strategie.
De Union of Skills vervangt de eerdere News Skills Agenda uit 2016 die, in herziene vorm, tot 2025 van kracht was.
Het Skills Portability Initiative
Deel van de Union of Skills is het Skills Portability Initiative. Dit initiatief maakt deel uit van het Fair Mobility-pakket, dat zich richt op de mobiliteit van mensen in Europa. Dit initiatief sluit aan bij de derde pijler, die als doel heeft de circulatie van vaardigheden en transnationale samenwerking binnen de EU te verbeteren. Het initiatief staat gepland in het derde kwartaal van 2026.
In maart 2026 heeft Neth-ER haar bijdrage ingediend aan de publieke consultatie over het Skills Portability Initiative. Ons standpunt: het doel moet niet zijn om nieuwe instrumenten te creëren, maar om het vertrouwen in, de samenhang van en de uitvoering van bestaande kaders te versterken. Een consistenter, inclusiever en beter interoperabel erkenningssysteem is essentieel om mobiliteit, concurrentievermogen en een veerkrachtige Europese arbeidsmarkt te ondersteunen.
Laatste ontwikkelingen
- In juli 20206 heeft de Europese Commissie een call for evidence geopend voor de evaluatie van de Raadsaanbeveling over individuele leerrekeningen uit 2022. De resultaten worden in het tweede kwartaal van 2027 gepubliceerd. Naast de doelen van de Europese Pijler van Sociale Rechten draagt de aanbeveling ook bij aan de doelstellingen van de Union of Skills.
- In maart 2026 heeft Neth-ER haar bijdrage ingediend aan de oproep tot het indienen van feedback en de publieke consultatie over het Skills Portability Initiative. De publicatie van het initiatief staat gepland in het derde kwartaal van 2026.
- Uit een rapport van de Europese Commissie over 25 Erasmus+ gefinancierde projecten, gepubliceerd in maart 2026, blijkt hoe Centres of Vocational Excellence (CoVE's) het concurrentievermogen in Europa versterken. De CoVE's zijn partnerschappen tussen publieke en private partners uit meerdere regio’s in Europa.
- In september 2025 ondertekenden de lidstaten bovendien de Herning-verklaring, een afspraak om beroepsonderwijs aantrekkelijker.
- In maart 2025 publiceerde de Commissie de ‘Union of Skills’, waarin staat dat beroepsonderwijs een gelijkwaardig leertraject naast academisch onderwijs moet worden.
Laatste update: 3 augustus 2026
Van Skills Agenda naar de Union of Skills
Voor haar tweede mandaat als Commissievoorzitter heeft Ursula von der Leyen Roxana Mînzatu aangewezen als uitvoerend vicevoorzitter voor sociale zaken en vaardigheden, hoogwaardige banen en paraatheid. Al bevat haar titel enkel ‘vaardigheden’ is Mînzatu ook verantwoordelijk voor de onderwijsdossiers. Mînzatu kreeg de taak om met een strategie voor een Union of Skills te komen om de vaardighedenkloof in Europa te dichten.
De Commissie publiceerde deze Union of Skills in maart 2025. Het kader is gebaseerd op vier pijlers: (1) Opbouwen van skills, (2) om- en bijscholing, (3) overdraagbaarheid van skills en (4) aantrekken en behouden van talent. Het bevat een planning van meerdere initiatieven. De Commissie zal zo onder andere komen met een Skills Portability Initiative en een mbo strategie.
De Union of Skills vervangt de eerdere News Skills Agenda uit 2016 die, in herziene vorm, tot 2025 van kracht was.
Het Skills Portability Initiative
Deel van de Union of Skills is het Skills Portability Initiative. Dit initiatief maakt deel uit van het Fair Mobility-pakket, dat zich richt op de mobiliteit van mensen in Europa. Dit initiatief sluit aan bij de derde pijler, die als doel heeft de circulatie van vaardigheden en transnationale samenwerking binnen de EU te verbeteren. Het initiatief staat gepland in het derde kwartaal van 2026.
In maart 2026 heeft Neth-ER haar bijdrage ingediend aan de publieke consultatie over het Skills Portability Initiative. Ons standpunt: het doel moet niet zijn om nieuwe instrumenten te creëren, maar om het vertrouwen in, de samenhang van en de uitvoering van bestaande kaders te versterken. Een consistenter, inclusiever en beter interoperabel erkenningssysteem is essentieel om mobiliteit, concurrentievermogen en een veerkrachtige Europese arbeidsmarkt te ondersteunen.
